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解除合同补偿金个税的计算 单方面解除合同诉讼时效的计算

2020年3月6日  新会刑事辩护纠纷律师   http://www.xhxslvshi.com/

 刘存权律师,新会刑事辩护纠纷律师,现执业于广东法守律师事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

解除合同补偿金个税的计算

  解除合同在一定程度上是可以获得补偿金的,那么解除合同的补偿金需不需要缴纳个税呢,个人所得税又是如何计算的呢,我们应该要如何计算解除合同补偿金呢,下面为您详细介绍解除合同补偿金个税的计算,希望对您有所帮助。




  一、解除合同补偿金个税的计算

  对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按;工资、薪金所得;项目计征个人所得税。


  考虑到个人所得一次性 经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人所得税的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均为:以个人所得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。


  按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月 7 日内缴入国库。


  个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。


  个人在解除劳动合同后 又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。


  由此可以看出,与用人单位签订了劳动合同,因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征解除劳动合同经济补偿金个人所得税。超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。


  三、如何计算解除合同补偿金

  用人单位依法解除劳动合同:


  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资;


  2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费;


  3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资;


  4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;


  5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资;


  6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金。


  通过上文对于解除合同补偿金个税的计算的介绍,我们可以知道与用人单位签订了劳动合同,因解除劳动关系而取得的一次性补偿,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征解除劳动合同经济补偿金个人所得税。如果您还有其他的法律问题欢迎咨询律师。





单方面解除合同诉讼时效的计算

  很多合同纠纷的产生大部分原因是因为单方面的进行了合同的解除。往往这类纠纷是比较难进行调解的,选择诉讼程序解除首先就需要计算诉讼时效。下面就让为大家带来

单方面解除合同诉讼时效的计算

的相关内容,一起来看看吧。




  一、单方面解除合同诉讼时效的计算

  诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗抗辩权。在法律规定的诉讼时效期内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后,如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止,中断,延长事由的,判决驳回其诉讼请求。如果另一方当事人未提出诉讼时效抗辩,则视为其自动放弃该权利,法院不得依照职权主动适用诉讼时效,应当受理支持其诉讼请求。


  1、一般诉讼时效


  指在一般情况下普遍适用的时效,这类时效不是针对某一特殊情况规定的,而是普遍适用的,2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。


  2、特别诉讼时效


  特殊时效优于普通时效,也就是说,凡有特殊时效规定的,适用特殊时效,我国《民法通则》第一百四十一条规定:;法律对时效另有规定的,依照法律规定。;


  二、合同解除的方式

  协议解除:是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人双方通过协商而解除合同。由于该种方式是在合同成立后,通过双方协商解除合同,而不是在合同订立时约定解除,又称事后协商解除。


  约定解除:当事人在合同中为一方或各方约定的解除权产生条件具备,由取得解除权的当事人行使解除权,从而解除合同的行为。


  法定解除:法律直接规定的解除合同的方式。


  三、解除合同的法定情形

  有下列情形之一的,当事人可以解除合同:


  因不可抗力致使不能实现合同目的;


  在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;


  当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;


  当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;


  法律规定的其他情形。


  以上就是为大家带来单方面解除合同诉讼时效的计算的全部内容。如果解除合同的纠纷超过了法定的诉讼时效,那么便很难通过诉讼程序来解决了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询的相关律师,他们会为你做出专业的解答。






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