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刘存权律师，新会刑事辩护纠纷律师，现执业于广东法守律师事务所，法律专业知识扎实，办案认真负责，能够准确把握案件法律关系的重点;为人和善，能与当事人进行良好的沟通。具有丰富的法律操作实践经历，赢得了广大委托人的信任，秉着“做点实事，帮人排忧解难”、“不求高风亮节，但求问心无愧”的执业理念，专注为客户提供专业法律服务，最大限度地维护了当事人的合法权益。
小张是某公司业务员。双方在劳动合同中约定：劳动报酬为固定工资加提成，每月固定工资为1000元，提成按照销售额的2%计算。小张工作的前2个月是销售旺季，月固定工资加提成达到了1800元。到了第3个月，小张的销售业绩明显下降，公司以单位经济效益不好为由口头决定，将
小张是某公司业务员。双方在劳动合同中约定：劳动报酬为固定工资加提成，每月固定工资为1000元，提成按照销售额的2%计算。小张工作的前2个月是销售旺季，月固定工资加提成达到了1800元。到了第3个月，小张的销售业绩明显下降，公司以单位经济效益不好为由口头决定，将小张的固定工资降到 800元，提成由按照销售额的2%计算降到按照销售额的1%计算。半年后，公司再次以单位经济效益不好为由口头决定，将小张的固定工资降到700元。小张多次找公司交涉未果，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司按照劳动合同的约定，补发对其所欠的工资。仲裁委经审理认为,小张与该公司签订的劳动合同是合法、有效的，该公司没有认真、完整地履行合同的内容，构成了违反劳动合同的行为。仲裁委根据《劳动合同法》第29的规定，裁决该公司补发所欠的工资。
《劳动合同法》第29条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 全面履行可从以下三个方面来理解。
1.完整履行。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质按量完整履行自己承担的义务。对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬;对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，完成劳动合同约定的工作任务。
2.亲自履行。劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系，劳动合同是特定主体间的合同。劳动者选择用人单位，是基于自身经济、个人发展等各方面利益关系的需要;而用人单位之所以选择该劳动者也是由于该劳动者具备用人单位所需要的基本素质和要求。
3.协作履行。劳动合同的全面履行，还需要劳动合同双方当事人之间相互理解和配合，相互协作履行。这一方面要求劳动者应自觉遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，以主人翁的姿态关心用人单位的利益和发展，理解用人单位的困难，为本单位发展献策出力;另一方面，也要求用人单位爱护劳动者，体谅劳动者的实际困难和需要。
我们知道有些时候合同的一方会收取所谓的合同履约金，特别是建筑工程施工合同，毕竟涉及到的资金比较大，为了保险起见，可能会向承包方收取一定比例的合同履约金，下面就带大家一起来看一下工程合同履约金合法吗
一、工程合同履约金合法吗
合同履约金是合法的。具体规定是，招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当按照招标文件的要求提交。履约保证金不得超过中标合同金额的百分之十。
二、什么是合同履行金
合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债务担保方式，其性质和效力都缺乏法律依据，跟履约保证金类似。
三、合同履约保证金比例是多少
由于相关法规及办法对履约保证金的收取与管理没有规定，具体操作时没有统一标准，各地的操作方法都不一样，笔者查阅了有关资料，一般的做法都是把保证金交给集中采购机构，但是交付的金额与时间、有效期、退还时间有些不同。
1、有些地方把履约保证金作为合同生效的条件，在接到中标通知书后7天内，中标人应按合同规定向业主提交履约保证金或履约保函。在供需双方和采购中心法定代表人或其授权代理人签字并加盖公章并且需方收到供方提交的履约保证金后合同生效。
2、履约保证金金额有些地方是中标合同价的5％以内，有些地方是中标合同价的10％以内，施工履约保证金金额有些地方规定为中标价的20％。
3、履约保证金退还的时间做法也有所不同，基本上不计利息退还。如采购的是货物，有些地方是经采购人验收合格之日起3个工作日内返还，不计利息，也有20个工作日内返还的。有些地方规定货物经采购人验收合格交付之日后不计利息退还。工程履约保证金的有效期直至工程竣工验收合格备案后的第2天，在此期间中标人出现按施工合同应对业主给付经济赔偿的情况时，业主有权从履约保证金中取得赔偿金额；余额由业主在有效期届满后5天内按中国建设银行同期贷款利率计息后本息全额退还给中标人。
4、不少采购机构在标书中注明投标人中标后投标保证金将自动转为履约保证金，一旦投标保证金金额偏少时，转入履约保证金阶段还要补交。有些采购机构对询价采购方式规定，经采购人特别要求，可以在询价标段中明确成交供应商在签订合同时，须向采购人提交不高于成交额10％的履约保证金。采购人未作特别要求的，一般将询价保证金自动转为履约保证金，额度为成交额的1％，如不足可以要求补缴。
5、对政府采购的定点企业，有些地方规定通过扣除履约保证金的制裁措施。有违规行为的，一经调查属实，第一次通报批评，并扣履约保证金10％；第二次扣除履约保证金的50％；第三次扣全部履约保证金；第四次通报取消其定点资格，并在三年内不得参与政府采购的招标活动。
6、有些地方规定把履约保证金等同于定金。有些地方规定招标人不得擅自提高履约保证金，招标人不履行与中标人订立的合同的，应当双倍返还中标人的履约保证金；给中标人造成的损失超过返还的履约保证金的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对中标人的损失承担赔偿。政府采购中的履约保证金不属于定金。不论供应商是否同意和自愿，采购主体与中标供应商签订合同发生争议时援引定金罚则缺乏法律根据。
综上所述，因为我国的法律中没有具体规定合同履约保证金比例，根据我国的情况结合实例，取5％-10％即可。
以上就是关于工程合同履约金合法吗的介绍，希望对你有帮助。综上所述，工程合同履约金是合法的，当然也需要符合法定的条件，具体需要满足哪些条件大家可以看看上文的介绍。如果您还有其他问题，欢迎登录咨询律师。
来源: 新会刑事辩护纠纷律师 Tags: 如何理解劳动合同的全面履行,工程合同履约金合法吗